배트맨 토토 Group 인권 기본 정책
기본 원칙
1946 년에 설립 된 이래 Shinsho Corporation Group (Shinsho Corporation 및 그 통합 자회사 인 이하 "그룹")은 내일의 제품의 창조를 지원하고 사회에 공헌하는 거래 회사로 일했습니다
그룹의 모든 비즈니스 활동에서 우리는 인권에 대한 존중과 관련된 이니셔티브를 계속 홍보 할 것입니다
1 응용 프로그램의 범위
이 배트맨 토토은 그룹 내 모든 직원에게 적용됩니다 또한이 배트맨 토토의 목적과 내용을 그룹과의 공급 업체를 포함하여 모든 비즈니스 파트너에게 전달하고 귀하의 이해와 지원을 기대합니다
2 국제 표준 및 법적 규정 준수 지원
우리는 인권 선언, 인권에 관한 국제 법안, 국제 노동기구 (ILO) 선언과 같은 근본적인 원칙과 권리, 유엔 세계 소형의 10 가지 원칙과 같은 인권에 관한 국제 표준을지지합니다 우리는 비즈니스 및 인권에 대한 유엔지도 원칙과 일치하는 이니셔티브를 홍보하기 위해 노력하고 있습니다
또한, 우리는 비즈니스 활동을 수행하는 국가 및 지역에서 적용 가능한 인권 관련 법률을 준수합니다
3 구현 구조
2022 년 4 월에 설립 된 배트맨 토토 Sustainability Committee의 후원하에, 회사 내외의 다양한 부서 및 이해 관계자는 회사 내외에서 다양한 도전에 대한 인식, 전체 그룹 전체의 공통 이해를 장려하고 인권을 촉진하는 것을 포함하여 인권과 관련된 문제에 대해 공동 작업 및 업무를 수행하고 업무합니다
4 우선 순위가 정해진 인권 문제
그룹이 우리의 비즈니스 활동을 통해 부정적인 영향의 예방과 완화를 요구하는 것으로 특히 강조하는 인권 문제는 다음과 같습니다
1 모든 형태의 불공정 한 차별 및 편견의 예약
2 적절한 근무 시간의 관리 및 공정한 지갑의 보증
3 안전하고 건강한 근무 환경에 참여
4 괴롭힘의 예약
5 강제 노동 및 아동 노동의 예약
5 인권 실사
우리는 회사 그룹의 비즈니스 활동이 인권에 미칠 수있는 부정적인 영향을 식별하고 평가하기 위해 인권 실사를 수행합니다 우리는 이러한 영향을 예방하고 완화하기 위해 노력합니다
6 개선 및 교정
그룹의 비즈니스 활동이 인권에 부정적인 영향을 미치거나, 의심되는 경우, 우리는 상황을 해결하고 수정하기위한 적절한 대화와 절차를 수행하는 경우
7 보고 및 공개
그룹 내 인권을 존중하려는 우리의 노력은 웹 사이트, 통합 보고서 및 비즈니스 보고서와 같은 다양한 채널을 통해 주기적으로 공개 될 것입니다
8 교육 및 훈련
이 배트맨 토토의 비즈니스 활동에 대한 통합 및 투과를 보장하기 위해이 그룹은 직원을위한 적절한 교육 및 교육을 수행합니다
