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  • 경제, 무역 산업 및 일본 보건 협의회가 선정 한 "건강 관리 우수 회사 2025 (대기업 부문)"로 인증되었습니다.

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스포츠 토토 베트맨 관리 사고

우리는 직원, 자산의 신체적, 정신적 스포츠 토토 베트맨을 보호하고 스포츠 토토 베트맨하고 유연한 업무 환경을 조성하기 위해 노력하는 것이 비즈니스 활동을 촉진하는 데 중요한 문제라는 것을 알고 있습니다. 모든 직원이 육체적으로나 정신적으로 스포츠 토토 베트맨하고 활발한 방식으로 일할 수 있도록 다음 스포츠 토토 베트맨 관리 선언 선언으로 향후 스포츠 토토 베트맨 관리를 계속 구현할 것입니다.

스포츠 토토 베트맨 관리 선언

우리는 직원의 유지 보수 및 홍보를 중요한 스포츠 토토 베트맨 문제로 설정하고 개인적 성장 및 업무 만족도를 창출하는 동안 다양성을 존중하는 기업 문화를 개발하는 것을 목표로합니다.
회사 철학에 제시된 "모든 사람을위한 행복"을 실현하기 위해 회사와 건강 보험 협회는 건강 증진을 촉진하기위한 노력을 협력하고 홍보 할 것입니다.

Shinko 스포츠 토토 베트맨 Co., Ltd.
Kogo 확대 사장 겸 CEO

프로모션 시스템

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전략지도

직원들이 육체적으로나 정신적으로 스포츠 토토 베트맨하게 일할 수있는 작업 환경을 조성하는 것을 목표로, 우리는 다음 전략 맵을 기반으로 각 정책을 구현할 것입니다.

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특정 스포츠 토토 베트맨 관리 이니셔티브

우리 회사에서는 직원 스포츠 토토 베트맨 관리가 회사의 중요한 역할 중 하나라고 생각하며 다양한 이니셔티브를 취하고 있습니다.

<마음과 몸의 스포츠 토토 베트맨>

● 향상된 스포츠 토토 베트맨 검진
스포츠 토토 베트맨 검사 결과, 암 스크리닝 지원, 부인과 스포츠 토토 베트맨 검진 등, 치과 검진 및 치주 질병 위험 검사에 따른 애프터 송후 후속 조치

● 흡연 금지
흡연 외래 환자 지원, 무료 니코 티넬 패치 제공, 흡연실 폐쇄

● 오류 예방
가정용 의약품의 인플루엔자 백신 및 무료 분포에 대한 지원

● 정신 스포츠 토토 베트맨 관리
스트레스 점검 구현 및 스트레스가 많은 사람들을 따라 상담 서비스 스포츠 토토 베트맨
eLearning 구현

<편안한 작업 환경 만들기>

● 다양한 작업 스타일
Flex 시스템과 재택 근무 시스템을 활용하여 연례 휴가 스포츠 토토 베트맨, 드레스 자유화

● 다양성 이니셔티브
육아 지원에 대한 여성의 참여를 촉진하고 육아 휴가를 취하는 남성 직원의 비율을 향상시키기위한 사내 통지

● 긴 근무 시간 방지
고용 스포츠 토토 베트맨 시스템을 사용하여 초과 근무 시간 스포츠 토토 베트맨 (표준이 특정 표준을 초과하는 경우 개인 또는 스포츠 토토 베트맨자에게 문의하십시오)

● 유급 휴가 승진
상쾌한 휴가 소개, 유급 휴가를 장려하기위한 일을 설정하고, 스포츠 토토 베트맨에 대한 일일 수에 대한 목표 수수 일수 (2023 년의 유급 휴가 일수, 2024 년에 취한 일일에 대한 스포츠 토토 베트맨 전체 목표)

<스포츠 토토 베트맨 관련 데이터>

  2021 결과 2022 결과 2023 결과
정기 스포츠 토토 베트맨 검진 출석률 100% 100% 100%
흡연률 24.5% 25.5% 24.6%
적절한 체중 유지 보수 속도 67.1% 67.1% 71.4%
운동 습관 비율 29.9% 21.4% 16.9%
수면 후 충분한 휴식을 취하는 사람들의 비율 65.4% 54.3% 57.3%
스트레스 검사 시험 요금 96.7% 93.5% 96.2%
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