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스포츠 토토 배트맨 베트맨- 가장 추천하는

우리는 각 직원의 개성에 따라 지속 가능한 성장을 장려 할 것이며, 다양한 재능을 생산함으로써 번영하는 사회를 만들고 모든 이해 관계자의 행복을 깨닫게 될 것입니다.

1. Shinko Shoji의 "Business"의 목표

・ 비즈니스 환경이 주요 변화를 겪고 있기 때문에, 우리는 경쟁력을 유지하고 확장하고 새로운 가치를 제공하며 비즈니스 혁신을 촉진하고 지속 가능한 성장을 달성하는 것을 목표로합니다.

・ 특히, 우리는 "Kobe Steel Group의 핵심 거래 회사"뿐만 아니라 "내일의 제조를 지원하고 사회에 기여하는 거래 회사"로서 가치를 제공하는 목표와 방법을 변경하는 것을 목표로합니다. 우리는 지금까지 재배 한 사업을 계속하고 강화하는 것 외에도 가치를 제공하는 목표와 방법을 바꾸는 것을 목표로합니다.

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비즈니스 목표를 실현하는 것을 포인트
  • 잠재적 필요의 상상력
  • 프레임에 고정되지 않은 시도 및 오류
  • 이해 관계자의 가치를 극대화

2.5 성장 단계 및 각 등급 간의 서신

・ 새로운 토토 배트맨 시스템은 각 등급을 5 단계로 나누어 학생들이 계속 배우는 문화를 토토 배트맨하여 성장 단계를 설계합니다.

・ 각 등급을 스테이지와 연결하고 각 단계에 집중하도록 테마를 설정합니다.

5 개의 성장 단계와 각 학년의 관계
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5 개의 성장 단계와 각 학년의 관계

3. 새로운 직원 토토 배트맨을위한 핵심 요점

・ 새로운 개발 시스템에서 목표로 삼고 자하는주는 "배우고 행동하는 문화"입니다.

・ ・ "학습 및 행동의 문화"는 자신이 자체 개발의 핵심을 지속적으로 유지하고 매일 "실습 → 기술 습득"의주기를 계속 유지할 것이라고 가정 할 때 각 단계의 역할을 이해하고 강화하는 것을 의미합니다. 이를 통해 전문가를 훈련시키고 새로운 가치를 창출 할 것입니다.

    • 포인트 1
    • 자기 토토 배트맨의 핵심 (목표)을 계속 유지하십시오
    • 포인트 ②
    • 단계별 역할
    • 포인트 ③
    • 성장주기 계속
      *성장 사이클 = 실습 → 기술 습득 → 뒤돌아 보는 →…

4. 전문직 및 글로벌 직책에 대한 교육 세부 사항

전문 위치, 글로벌 포지션 교육 세부 정보
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전문 위치, 글로벌 포지션 교육 세부 정보

5. 지역 직원 교육 세부 정보

지역 직원 직책에 대한 교육 세부 정보
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지역 직원 직책에 대한 교육 세부 정보
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