우리 회사는 올해 6 월 19 일 금요일부터 3 일 동안 신입 사원을위한 중기 교육을 실시했습니다.
훈련에서, 우리는 그룹 작업과 원탁 회의를 통해 새로운 직원으로서의 강점과 약점을 이해했으며 회사에 합류 한 후 지난 2 개월 동안 경험했던 작업을 되돌아 보았습니다.

우리는이 교육의 부서 전체에 다양한 젠 토토를 공유함으로써 향후 업무를 확장하는 방법에 대한 힌트를 얻을 수있는 장소가되기를 바랍니다.

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Shinko Shoji- 인적 자원 개발 노력 :인적 자원 개발 노력 | Shinko Shoji Co., Ltd. (Shinsho.co.jp)